| | | | | | | | |
| I. – L’article L. 1132‑3‑3 du code du travail est ainsi modifié : | I. – Le code du travail est ainsi modifié : | I. – (Alinéa sans modification) | I. – (Alinéa sans modification) | I. – (Alinéa sans modification) | I. – Le code du travail est ainsi modifié : | I. – Le code du travail est ainsi modifié : | |
| | | 1° A (nouveau) Après l’article L. 1121‑1, il est inséré un article L. 1121‑2 ainsi rédigé : Amdt COM‑39 | 1° A (nouveau) Le chapitre unique du titre II du livre Ier est complété par un article L. 1121‑2 ainsi rédigé : | 1° A Le chapitre unique du titre II du livre Ier de la première partie est complété par un article L. 1121‑2 ainsi rédigé : | 1° Le chapitre unique du titre II du livre Ier de la première partie est complété par un article L. 1121‑2 ainsi rédigé : | 1° Le chapitre unique du titre II du livre Ier de la première partie est complété par un article L. 1121‑2 ainsi rédigé : | |
| | | « Art. L. 1121‑2. – Pour l’application aux salariés du I de l’article 10‑1 de la loi n° 2016‑1691 du 9 décembre 2016 relative à la transparence, à la lutte contre la corruption et à la modernisation de la vie économique, sont comprises dans les mesures de représailles énumérées aux 1° à 15° du même I la mise à l’écart d’une procédure de recrutement, d’accès à un stage ou à une période de formation, les sanctions, le licenciement, les mesures discriminatoires directes ou indirectes, notamment en matière de rémunération, au sens de l’article L. 3221‑3 du présent code, d’intéressement ou de distribution d’actions, de formation, de reclassement, d’affectation, de qualification, de classification, de promotion professionnelle, de mutation ou de renouvellement de contrat. » ; Amdt COM‑39 | « Art. L. 1121‑2. – Pour l’application aux salariés du I de l’article 10‑1 de la loi n° 2016‑1691 du 9 décembre 2016 relative à la transparence, à la lutte contre la corruption et à la modernisation de la vie économique, sont comprises, dans les mesures de représailles énumérées aux 1° à 15° du même I, la mise à l’écart d’une procédure de recrutement, d’accès à un stage ou à une période de formation, les sanctions, le licenciement, les mesures discriminatoires directes ou indirectes, notamment en matière de rémunération, au sens de l’article L. 3221‑3 du présent code, d’intéressement ou de distribution d’actions, de formation, de reclassement, d’affectation, de qualification, de classification, de promotion professionnelle, de mutation ou de renouvellement de contrat. » ; | « Art. L. 1121‑2. – Aucune personne ne peut être écartée d’une procédure de recrutement ou de l’accès à un stage ou à une période de formation en entreprise, aucun salarié ne peut être sanctionné, licencié ni faire l’objet d’une mesure discriminatoire, directe ou indirecte, notamment en matière de rémunération, au sens de l’article L. 3221‑3, de mesures d’intéressement ou de distribution d’actions, de formation, de reclassement, d’affectation, de qualification, de classification, de promotion professionnelle, d’horaires de travail, d’évaluation de la performance, de mutation ou de renouvellement de contrat, ni de toute autre mesure mentionnée au I de l’article 10‑1 de la loi n° 2016‑1691 du 9 décembre 2016 relative à la transparence, à la lutte contre la corruption et à la modernisation de la vie économique, pour avoir signalé ou divulgué des informations dans les conditions prévues aux articles 6 et 8 de la même loi. » ; | « Art. L. 1121‑2. – Aucune personne ne peut être écartée d’une procédure de recrutement ou de l’accès à un stage ou à une période de formation en entreprise, aucun salarié ne peut être sanctionné, licencié ni faire l’objet d’une mesure discriminatoire, directe ou indirecte, notamment en matière de rémunération, au sens de l’article L. 3221‑3, de mesures d’intéressement ou de distribution d’actions, de formation, de reclassement, d’affectation, de qualification, de classification, de promotion professionnelle, d’horaires de travail, d’évaluation de la performance, de mutation ou de renouvellement de contrat, ni de toute autre mesure mentionnée au II de l’article 10‑1 de la loi n° 2016‑1691 du 9 décembre 2016 relative à la transparence, à la lutte contre la corruption et à la modernisation de la vie économique, pour avoir signalé ou divulgué des informations dans les conditions prévues aux articles 6 et 8 de la même loi. » ; | « Art. L. 1121‑2. – Aucune personne ne peut être écartée d’une procédure de recrutement ou de l’accès à un stage ou à une période de formation en entreprise, aucun salarié ne peut être sanctionné, licencié ni faire l’objet d’une mesure discriminatoire, directe ou indirecte, notamment en matière de rémunération, au sens de l’article L. 3221‑3, de mesures d’intéressement ou de distribution d’actions, de formation, de reclassement, d’affectation, de qualification, de classification, de promotion professionnelle, d’horaires de travail, d’évaluation de la performance, de mutation ou de renouvellement de contrat, ni de toute autre mesure mentionnée au II de l’article 10‑1 de la loi n° 2016‑1691 du 9 décembre 2016 relative à la transparence, à la lutte contre la corruption et à la modernisation de la vie économique, pour avoir signalé ou divulgué des informations dans les conditions prévues aux articles 6 et 8 de la même loi. » ; | |
| | 1° L’article L. 1132‑3‑3 est ainsi rédigé : | 1° (Alinéa sans modification) | 1° (Alinéa sans modification) | 1° (Alinéa sans modification) | 2° L’article L. 1132‑3‑3 est ainsi rédigé : | 2° L’article L. 1132‑3‑3 est ainsi rédigé : | |
Aux premier et deuxième alinéas de l’article L. 1132‑3‑3 du code du travail, après le mot : « contrat », sont insérés les mots : « ni faire l’objet de coercition, d’intimidation ou de harcèlement ». | 2° (nouveau) Au premier alinéa, après le mot : « professionnelle », sont insérés les mots : « , d’horaires de travail, d’évaluation de la performance » ; | « Art. L. 1132‑3‑3. – Aucune personne ne peut être écartée d’une procédure de recrutement ou de l’accès à un stage ou à une période de formation en entreprise, aucun salarié ne peut être sanctionné, licencié ni faire l’objet d’une mesure discriminatoire, directe ou indirecte, notamment en matière de rémunération, au sens de l’article L. 3221‑3, de mesures d’intéressement ou de distribution d’actions, de formation, de reclassement, d’affectation, de qualification, de classification, de promotion professionnelle, d’horaires de travail, d’évaluation de la performance, de mutation ou de renouvellement de contrat, ni faire l’objet des mesures mentionnées aux 11° à 15° du I de l’article 10‑1 de la loi n° 2016‑1691 du 9 décembre 2016 relative à la transparence, à la lutte contre la corruption et à la modernisation de la vie économique pour avoir relaté ou témoigné, de bonne foi, de faits constitutifs d’un délit ou d’un crime dont il a eu connaissance dans l’exercice de ses fonctions. | « Art. L. 1132‑3‑3. – Les articles 10‑1, 12 à 13‑1 et 14‑1 de la loi n° 2016‑1691 du 9 décembre 2016 relative à la transparence, à la lutte contre la corruption et à la modernisation de la vie économique et l’article 122‑9 du code pénal sont applicables à toute personne ayant relaté ou témoigné, de bonne foi, de faits constitutifs d’un délit ou d’un crime dont elle a eu connaissance dans l’exercice de ses fonctions. » ; Amdt COM‑39 | « Art. L. 1132‑3‑3. – (Non modifié) » ; | « Art. L. 1132‑3‑3. – Aucune personne ayant témoigné, de bonne foi, de faits constitutifs d’un délit ou d’un crime dont elle a eu connaissance dans l’exercice de ses fonctions ou ayant relaté de tels faits ne peut faire l’objet des mesures mentionnées à l’article L. 1121‑2. | « Art. L. 1132‑3‑3. – Aucune personne ayant témoigné, de bonne foi, de faits constitutifs d’un délit ou d’un crime dont elle a eu connaissance dans l’exercice de ses fonctions ou ayant relaté de tels faits ne peut faire l’objet des mesures mentionnées à l’article L. 1121‑2. | « Art. L. 1132‑3‑3. – Aucune personne ayant témoigné, de bonne foi, de faits constitutifs d’un délit ou d’un crime dont elle a eu connaissance dans l’exercice de ses fonctions ou ayant relaté de tels faits ne peut faire l’objet des mesures mentionnées à l’article L. 1121‑2. | |
| 3° (nouveau) Au deuxième alinéa, après la seconde occurrence du mot : « professionnelle », sont insérés les mots : « , d’horaires de travail, d’évaluation de la performance ». | « Les personnes mentionnées au premier alinéa du présent article bénéficient des articles 10‑1 et 12 à 13‑1 de la loi n° 2016‑1691 du 9 décembre 2016 précitée et de l’article 122‑9 du code pénal. » ; | | | « Les personnes mentionnées au premier alinéa du présent article bénéficient des protections prévues aux I A et II de l’article 10‑1 et aux articles 12 à 13‑1 de la loi n° 2016‑1691 du 9 décembre 2016 relative à la transparence, à la lutte contre la corruption et à la modernisation de la vie économique. » ; | « Les personnes mentionnées au premier alinéa du présent article bénéficient des protections prévues aux I et III de l’article 10‑1 et aux articles 12 à 13‑1 de la loi n° 2016‑1691 du 9 décembre 2016 relative à la transparence, à la lutte contre la corruption et à la modernisation de la vie économique. » ; | « Les personnes mentionnées au premier alinéa du présent article bénéficient des protections prévues aux I et III de l’article 10‑1 et aux articles 12 à 13‑1 de la loi n° 2016‑1691 du 9 décembre 2016 relative à la transparence, à la lutte contre la corruption et à la modernisation de la vie économique. » ; | |
| | 2° (nouveau) À l’article L. 1132‑4, après le mot : « chapitre », sont insérés les mots : « ou du I de l’article 10‑1 de la loi n° 2016‑1691 du 9 décembre 2016 relative à la transparence, à la lutte contre la corruption et à la modernisation de la vie économique » ; | 2° À l’article L. 1132‑4, après le mot : « chapitre », est insérée la référence : « ou du I de l’article 10‑1 de la loi n° 2016‑1691 du 9 décembre 2016 relative à la transparence, à la lutte contre la corruption et à la modernisation de la vie économique » ; Amdt COM‑39 | | | 3° À l’article L. 1132‑4, après le mot : « chapitre », est insérée la référence : « ou du II de l’article 10‑1 de la loi n° 2016‑1691 du 9 décembre 2016 relative à la transparence, à la lutte contre la corruption et à la modernisation de la vie économique » ; | 3° A l’article L. 1132‑4, après le mot : « chapitre », est insérée la référence : « ou du II de l’article 10‑1 de la loi n° 2016‑1691 du 9 décembre 2016 relative à la transparence, à la lutte contre la corruption et à la modernisation de la vie économique » ; | |
| | 3° (nouveau) L’article L. 1152‑2 est ainsi rédigé : | 3° (Alinéa sans modification) | 3° (Alinéa sans modification) | 3° (Alinéa sans modification) | 4° L’article L. 1152‑2 est ainsi rédigé : | 4° L’article L. 1152‑2 est ainsi rédigé : | |
| | « Art. L. 1152‑2. – Aucun salarié ni aucune personne en formation ou en stage ne peut être sanctionné, licencié ni faire l’objet d’une mesure discriminatoire, directe ou indirecte, notamment en matière de rémunération, de formation, de reclassement, d’affectation, de qualification, de classification, de promotion professionnelle, d’horaires de travail, d’évaluation de la performance, de mutation ou de renouvellement de contrat ni faire l’objet des mesures mentionnées au I de l’article 10‑1 de la loi n° 2016‑1691 du 9 décembre 2016 relative à la transparence, à la lutte contre la corruption et à la modernisation de la vie économique pour avoir subi ou refusé de subir des agissements répétés de harcèlement moral, pour avoir témoigné de tels agissements ou pour les avoir relatés. | « Art. L. 1152‑2. – Les articles 10‑1, 12 à 13‑1 et 14‑1 de la loi n° 2016‑1691 du 9 décembre 2016 relative à la transparence, à la lutte contre la corruption et à la modernisation de la vie économique et l’article 122‑9 du code pénal sont applicables à toute personne ayant subi ou refusé de subir des agissements répétés de harcèlement moral ou ayant, de bonne foi, relaté ou témoigné de tels agissements. » ; Amdt COM‑39 | « Art. L. 1152‑2. – (Non modifié) » ; | « Art. L. 1152‑2. – Aucune personne ayant subi ou refusé de subir des agissements répétés de harcèlement moral ou ayant, de bonne foi, relaté ou témoigné de tels agissements ne peut faire l’objet des mesures mentionnées à l’article L. 1121‑2. | « Art. L. 1152‑2. – Aucune personne ayant subi ou refusé de subir des agissements répétés de harcèlement moral ou ayant, de bonne foi, relaté ou témoigné de tels agissements ne peut faire l’objet des mesures mentionnées à l’article L. 1121‑2. | « Art. L. 1152‑2. – Aucune personne ayant subi ou refusé de subir des agissements répétés de harcèlement moral ou ayant, de bonne foi, relaté ou témoigné de tels agissements ne peut faire l’objet des mesures mentionnées à l’article L. 1121‑2. | |
| | « Les personnes mentionnées au premier alinéa du présent article bénéficient des articles 10‑1 et 12 à 13‑1 de la loi n° 2016‑1691 du 9 décembre 2016 précitée et de l’article 122‑9 du code pénal. » ; | | | « Les personnes mentionnées au premier alinéa du présent article bénéficient des protections prévues aux I A et II de l’article 10‑1 et aux articles 12 à 13‑1 de la loi n° 2016‑1691 du 9 décembre 2016 relative à la transparence, à la lutte contre la corruption et à la modernisation de la vie économique. » ; | « Les personnes mentionnées au premier alinéa du présent article bénéficient des protections prévues aux I et III de l’article 10‑1 et aux articles 12 à 13‑1 de la loi n° 2016‑1691 du 9 décembre 2016 relative à la transparence, à la lutte contre la corruption et à la modernisation de la vie économique. » ; | « Les personnes mentionnées au premier alinéa du présent article bénéficient des protections prévues aux I et III de l’article 10‑1 et aux articles 12 à 13‑1 de la loi n° 2016‑1691 du 9 décembre 2016 relative à la transparence, à la lutte contre la corruption et à la modernisation de la vie économique. » ; | |
| | 4° (nouveau) L’article L. 1152‑3 est abrogé ; | | | | | | |
| | 5° (nouveau) L’article L. 1153‑2 est ainsi rédigé : | 5° (Alinéa sans modification) | 5° (Alinéa sans modification) | 5° (Alinéa sans modification) | 5° L’article L. 1153‑2 est ainsi rédigé : | 5° L’article L. 1153‑2 est ainsi rédigé : | |
| | « Art. L. 1153‑2. – Aucun salarié, aucune personne en formation ou en stage ni aucun candidat à un recrutement, à un stage ou à une formation en entreprise ne peut être sanctionné, licencié ni faire l’objet d’une mesure discriminatoire, directe ou indirecte, notamment en matière de rémunération, de formation, de reclassement, d’affectation, de qualification, de classification, de promotion professionnelle, d’horaires de travail, d’évaluation de la performance, de mutation ou de renouvellement de contrat ni faire l’objet des mesures mentionnées au I de l’article 10‑1 de la loi n° 2016‑1691 du 9 décembre 2016 relative à la transparence, à la lutte contre la corruption et à la modernisation de la vie économique pour avoir subi ou refusé de subir des agissements répétés de harcèlement moral, pour avoir témoigné de tels agissements ou pour les avoir relatés. | « Art. L. 1153‑2. – Les articles 10‑1, 12 à 13‑1 et 14‑1 de la loi n° 2016‑1691 du 9 décembre 2016 relative à la transparence, à la lutte contre la corruption et à la modernisation de la vie économique et l’article 122‑9 du code pénal sont applicables à toute personne ayant subi ou refusé de subir des agissements répétés de harcèlement sexuel tels que définis à l’article L. 1153‑1 du présent code, y compris, dans le cas mentionné au 1° du même article L. 1153‑1, si les propos ou comportements n’ont pas été répétés, ou ayant, de bonne foi, relaté ou témoigné d’agissements de harcèlement sexuel. Amdt COM‑39 | « Art. L. 1153‑2. – (Non modifié) | « Art. L. 1153‑2. – Aucune personne ayant subi ou refusé de subir des faits de harcèlement sexuel définis à l’article L. 1153‑1, y compris, dans le cas mentionné au 1° du même article L. 1153‑1, si les propos ou comportements n’ont pas été répétés, ou ayant, de bonne foi, témoigné de faits de harcèlement sexuel ou relaté de tels faits ne peut faire l’objet des mesures mentionnées à l’article L. 1121‑2. | « Art. L. 1153‑2. – Aucune personne ayant subi ou refusé de subir des faits de harcèlement sexuel définis à l’article L. 1153‑1, y compris, dans le cas mentionné au 1° du même article L. 1153‑1, si les propos ou comportements n’ont pas été répétés, ou ayant, de bonne foi, témoigné de faits de harcèlement sexuel ou relaté de tels faits ne peut faire l’objet des mesures mentionnées à l’article L. 1121‑2. | « Art. L. 1153‑2. – Aucune personne ayant subi ou refusé de subir des faits de harcèlement sexuel définis à l’article L. 1153‑1, y compris, dans le cas mentionné au 1° du même article L. 1153‑1, si les propos ou comportements n’ont pas été répétés, ou ayant, de bonne foi, témoigné de faits de harcèlement sexuel ou relaté de tels faits ne peut faire l’objet des mesures mentionnées à l’article L. 1121‑2. | |
| | « Les personnes mentionnées au premier alinéa du présent article bénéficient des articles 10‑1 et 12 à 13‑1 de la loi n° 2016‑1691 du 9 décembre 2016 précitée et de l’article 122‑9 du code pénal. » ; | | | « Les personnes mentionnées au premier alinéa du présent article bénéficient des protections prévues aux I A et II de l’article 10‑1 et aux articles 12 à 13‑1 de la loi n° 2016‑1691 du 9 décembre 2016 relative à la transparence, à la lutte contre la corruption et à la modernisation de la vie économique. » ; | « Les personnes mentionnées au premier alinéa du présent article bénéficient des protections prévues aux I et III de l’article 10‑1 et aux articles 12 à 13‑1 de la loi n° 2016‑1691 du 9 décembre 2016 relative à la transparence, à la lutte contre la corruption et à la modernisation de la vie économique. » ; | « Les personnes mentionnées au premier alinéa du présent article bénéficient des protections prévues aux I et III de l’article 10‑1 et aux articles 12 à 13‑1 de la loi n° 2016‑1691 du 9 décembre 2016 relative à la transparence, à la lutte contre la corruption et à la modernisation de la vie économique. » ; | |
| | | 5° bis (nouveau) L’article L. 1153‑3 est abrogé ; Amdt COM‑39 | 5° bis (nouveau) L’article L. 1153‑3 est abrogé ; | | 6° L’article L. 1153‑3 est abrogé ; | 6° L’article L. 1153‑3 est abrogé ; | |
| | | 5° ter (nouveau) À l’article L. 1153‑4, la référence : « à L. 1153‑3 » est remplacée par la référence : « et L. 1153‑2 » ; Amdt COM‑39 | 5° ter (nouveau) À l’article L. 1153‑4, la référence : « à L. 1153‑3 » est remplacée par la référence : « et L. 1153‑2 » ; | | 7° À l’article L. 1153‑4, la référence : « à L. 1153‑3 » est remplacée par la référence : « et L. 1153‑2 » ; | 7° A l’article L. 1153‑4, la référence : « à L. 1153‑3 » est remplacée par la référence : « et L. 1153‑2 » ; | |
| | 6° (nouveau) Au 2° de l’article L. 1235‑3‑1, les mots : « aux articles L. 1152‑3 et » sont remplacés par les mots : « à l’article » ; | 6° Au 2° de l’article L. 1235‑3‑1, les références : « aux articles L. 1152‑3 et » sont remplacées par la référence : « à l’article » ; | 6° Au 2° de l’article L. 1235‑3‑1, les mots : « aux articles L. 1152‑3 et » sont remplacés par les mots : « à l’article » ; | | | | |
| | 7° (nouveau) Au premier alinéa de l’article L. 1235‑4, la référence : « L. 1152‑3, » est supprimée ; | | | | | | |
| | 8° (nouveau) L’article L. 4133‑1 est complété par un alinéa ainsi rédigé : | 8° Le début de l’article L. 4133‑1 est ainsi rédigé : « Sans préjudice du droit de recourir, si les conditions en sont remplies, au dispositif de signalement ou de divulgation publique prévu au chapitre II du titre Ier de la loi n° 2016‑1691 du 9 décembre 2016 relative à la transparence, à la lutte contre la corruption et à la modernisation de la vie économique, le travailleur alerte… (le reste sans changement). » ; Amdt COM‑40 | 8° Le début du premier alinéa de l’article L. 4133‑1 est ainsi rédigé : « Sans préjudice du droit de recourir, si les conditions en sont remplies, au dispositif de signalement ou de divulgation publique prévu au chapitre II du titre Ier de la loi n° 2016‑1691 du 9 décembre 2016 relative à la transparence, à la lutte contre la corruption et à la modernisation de la vie économique, le travailleur alerte… (le reste sans changement). » ; | | 8° Le début du premier alinéa de l’article L. 4133‑1 est ainsi rédigé : « Sans préjudice du droit de recourir, si les conditions en sont remplies, au dispositif de signalement ou de divulgation publique prévu au chapitre II du titre Ier de la loi n° 2016‑1691 du 9 décembre 2016 relative à la transparence, à la lutte contre la corruption et à la modernisation de la vie économique, le travailleur alerte… (le reste sans changement). » ; | 8° Le début du premier alinéa de l’article L. 4133‑1 est ainsi rédigé : « Sans préjudice du droit de recourir, si les conditions en sont remplies, au dispositif de signalement ou de divulgation publique prévu au chapitre II du titre Ier de la loi n° 2016‑1691 du 9 décembre 2016 relative à la transparence, à la lutte contre la corruption et à la modernisation de la vie économique, le travailleur alerte… (le reste sans changement). » ; | |
| | « Le travailleur qui lance une alerte en application du présent chapitre bénéficie des protections prévues aux articles L. 1132‑3‑3 et L. 1132‑4. » Amdt n° 154 | | | | | | |
| | | 9° (nouveau) Le début de l’article L. 4133‑2 est ainsi rédigé : « Sans préjudice du droit de recourir, si les conditions en sont remplies, au dispositif de signalement ou de divulgation publique prévu au chapitre II du titre Ier de la loi n° 2016‑1691 du 9 décembre 2016 relative à la transparence, à la lutte contre la corruption et à la modernisation de la vie économique, le représentant du personnel au comité social et économique qui constate, notamment par l’intermédiaire d’un travailleur, que les produits ou procédés de fabrication utilisés ou mis en œuvre par l’établissement font peser un risque grave… (le reste sans changement). » ; Amdt COM‑40 | 9° (nouveau) Le début du premier alinéa de l’article L. 4133‑2 est ainsi rédigé : « Sans préjudice du droit de recourir, si les conditions en sont remplies, au dispositif de signalement ou de divulgation publique prévu au chapitre II du titre Ier de la loi n° 2016‑1691 du 9 décembre 2016 relative à la transparence, à la lutte contre la corruption et à la modernisation de la vie économique, le représentant du personnel au comité social et économique qui constate, notamment par l’intermédiaire d’un travailleur, que les produits ou procédés de fabrication utilisés ou mis en œuvre par l’établissement font peser un risque grave… (le reste sans changement). » ; | | 9° Le début du premier alinéa de l’article L. 4133‑2 est ainsi rédigé : « Sans préjudice du droit de recourir, si les conditions en sont remplies, au dispositif de signalement ou de divulgation publique prévu au chapitre II du titre Ier de la loi n° 2016‑1691 du 9 décembre 2016 relative à la transparence, à la lutte contre la corruption et à la modernisation de la vie économique, le représentant du personnel au comité social et économique qui constate, notamment par l’intermédiaire d’un travailleur, que les produits ou procédés de fabrication utilisés ou mis en œuvre par l’établissement font peser un risque grave… (le reste sans changement). » ; | 9° Le début du premier alinéa de l’article L. 4133‑2 est ainsi rédigé : « Sans préjudice du droit de recourir, si les conditions en sont remplies, au dispositif de signalement ou de divulgation publique prévu au chapitre II du titre Ier de la loi n° 2016‑1691 du 9 décembre 2016 relative à la transparence, à la lutte contre la corruption et à la modernisation de la vie économique, le représentant du personnel au comité social et économique qui constate, notamment par l’intermédiaire d’un travailleur, que les produits ou procédés de fabrication utilisés ou mis en œuvre par l’établissement font peser un risque grave… (le reste sans changement). » ; | |
| | | 10° (nouveau) L’article L. 4133‑3 est ainsi rédigé : Amdt COM‑40 | 10° (nouveau) L’article L. 4133‑3 est ainsi rédigé : | 10° (Alinéa sans modification) | 10° L’article L. 4133‑3 est ainsi rédigé : | 10° L’article L. 4133‑3 est ainsi rédigé : | |
| | | « Art. L. 4133‑3. – Les articles 10‑1, 12 à 13‑1 et 14‑1 de la loi n° 2016‑1691 du 9 décembre 2016 relative à la transparence, à la lutte contre la corruption et à la modernisation de la vie économique et l’article 122‑9 du code pénal sont applicables aux personnes mentionnées aux articles L. 4133‑1 et L. 4133‑2 du présent code. » ; Amdt COM‑40 | « Art. L. 4133‑3. – (Non modifié) » ; | « Art. L. 4133‑3. – Les personnes mentionnées à l’article L. 4133‑1 ne peuvent pas faire l’objet des mesures mentionnées à l’article L. 1121‑2. Elles bénéficient des protections prévues aux I A et II de l’article 10‑1 et aux articles 12 à 13‑1 de la loi n° 2016‑1691 du 9 décembre 2016 relative à la transparence, à la lutte contre la corruption et à la modernisation de la vie économique. » ; | « Art. L. 4133‑3. – Les personnes mentionnées à l’article L. 4133‑1 ne peuvent pas faire l’objet des mesures mentionnées à l’article L. 1121‑2. Elles bénéficient des protections prévues aux I et III de l’article 10‑1 et aux articles 12 à 13‑1 de la loi n° 2016‑1691 du 9 décembre 2016 relative à la transparence, à la lutte contre la corruption et à la modernisation de la vie économique. » ; | « Art. L. 4133‑3. – Les personnes mentionnées à l’article L. 4133‑1 ne peuvent pas faire l’objet des mesures mentionnées à l’article L. 1121‑2. Elles bénéficient des protections prévues aux I et III de l’article 10‑1 et aux articles 12 à 13‑1 de la loi n° 2016‑1691 du 9 décembre 2016 relative à la transparence, à la lutte contre la corruption et à la modernisation de la vie économique. » ; | |
| | | 11° (nouveau) À l’article L. 4133‑4, les mots : « , de leurs suites ainsi que des saisines éventuelles du représentant de l’État dans le département en application de l’article L. 4133‑3 » sont supprimés. Amdt COM‑40 | 11° (nouveau) À la fin de l’article L. 4133‑4, les mots : « , de leurs suites ainsi que des saisines éventuelles du représentant de l’État dans le département en application de l’article L. 4133‑3 » sont supprimés. | 11° Après la référence : « L. 4133‑2 », la fin de l’article L. 4133‑4 est supprimée. | 11° Après la référence : « L. 4133‑2 », la fin de l’article L. 4133‑4 est supprimée. | 11° Après la référence : « L. 4133‑2 », la fin de l’article L. 4133‑4 est supprimée. | |
| | II (nouveau). – Le chapitre II de la loi n° 83‑634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires est ainsi modifiée : | II. – Le chapitre II de la loi n° 83‑634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires est ainsi modifié : | II. – Le code général de la fonction publique, dans sa rédaction résultant de l’ordonnance n° 2021‑1574 du 24 novembre 2021 portant partie législative du code général de la fonction publique, est ainsi modifié : Amdt n° 102 | II. – (Alinéa sans modification) | II. – Le code général de la fonction publique, dans sa rédaction résultant de l’ordonnance n° 2021‑1574 du 24 novembre 2021 portant partie législative du code général de la fonction publique, est ainsi modifié : | II. – Le code général de la fonction publique, dans sa rédaction résultant de l’ordonnance n° 2021‑1574 du 24 novembre 2021 portant partie législative du code général de la fonction publique, est ainsi modifié : | |
| | 1° A Le cinquième alinéa de l’article 6 est ainsi rédigé : | 1° A Les cinquième à huitième alinéas de l’article 6 sont ainsi rédigés : Amdt COM‑41 | | | | | |
| | « Aucune mesure concernant notamment le recrutement, la titularisation, la radiation des cadres, la rémunération, la formation, l’appréciation de la valeur professionnelle, la discipline, le reclassement, la promotion, l’affectation, les horaires de travail ou la mutation ni aucune autre mesure mentionnée aux 11° à 15° du I de l’article 10‑1 de la loi n° 2016‑1691 du 9 décembre 2016 relative à la transparence, à la lutte contre la corruption et à la modernisation de la vie économique ou de menaces ou de tentative de recourir à celles‑ci ne peut être prise à l’égard d’un fonctionnaire en prenant en considération : » ; | « Les articles 10‑1, 12 à 13‑1 et 14‑1 de la loi n° 2016‑1691 du 9 décembre 2016 relative à la transparence, à la lutte contre la corruption et à la modernisation de la vie économique, l’article 122‑9 du code pénal et l’article L. 911‑1‑1 du code de justice administrative sont applicables à tout fonctionnaire : Amdt COM‑41 | | | | | |
| | | « 1° Ayant subi ou refusé de subir des agissements contraires aux principes énoncés au deuxième alinéa du présent article ; Amdt COM‑41 | | | | | |
| | | « 2° Ayant formulé un recours auprès d’un supérieur hiérarchique ou engagé une action en justice visant à faire respecter ces principes ; Amdt COM‑41 | | | | | |
| | | « 3° Ayant, de bonne foi, relaté ou témoigné d’agissements contraires à ces principes. » ; Amdt COM‑41 | | | | | |
| | 1° B Le cinquième alinéa de l’article 6 bis est ainsi rédigé : | | 1° Au deuxième alinéa de l’article L. 9, la première occurrence de la référence : « III » est remplacée par les références : « , III et V » ; Amdt n° 102 | 1° Au deuxième alinéa de l’article L. 9, la référence : « et III » est remplacée par les références : « , III et V » ; | 1° Au deuxième alinéa de l’article L. 9, la référence : « et III » est remplacée par les références : « , III et V » ; | 1° Au deuxième alinéa de l’article L. 9, la référence : « et III » est remplacée par les références : « , III et V » ; | |
| | | 1° B Les cinquième à huitième alinéas de l’article 6 bis sont ainsi rédigés : Amdt COM‑41 | | | | | |
| | « Aucune mesure concernant notamment le recrutement, la titularisation, la radiation des cadres, la rémunération, la formation, l’appréciation de la valeur professionnelle, la discipline, le reclassement, la promotion, l’affectation, les horaires de travail ou la mutation ni aucune autre mesure mentionnée aux 11° à 15° du I de l’article 10‑1 de la loi n° 2016‑1691 du 9 décembre 2016 relative à la transparence, à la lutte contre la corruption et à la modernisation de la vie économique ou de menaces ou de tentative de recourir à celles‑ci ne peut être prise à l’égard d’un fonctionnaire en prenant en considération : » ; | « Les articles 10‑1, 12 à 13‑1 et 14‑1 de la loi n° 2016‑1691 du 9 décembre 2016 relative à la transparence, à la lutte contre la corruption et à la modernisation de la vie économique, l’article 122‑9 du code pénal et l’article L. 911‑1‑1 du code de justice administrative sont applicables à tout fonctionnaire : Amdt COM‑41 | | | | | |
| | | « 1° Ayant subi ou refusé de subir des agissements contraires aux principes énoncés aux deux premiers alinéas du présent article ; Amdt COM‑41 | | | | | |
| | | « 2° Ayant formulé un recours auprès d’un supérieur hiérarchique ou engagé une action en justice visant à faire respecter ces principes ; Amdt COM‑41 | | | | | |
| | | « 3° Ayant, de bonne foi, relaté ou témoigné d’agissements contraires à ces principes. » ; Amdt COM‑41 | | | | | |
| II (nouveau). – L’article 6 ter A de la loi n° 83‑634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires est ainsi modifié : | 1° L’article 6 ter A est ainsi rédigé : | 1° (Alinéa sans modification) Amdt COM‑41 | | | | | |
| 1° Le début du premier alinéa est ainsi rédigé : « Aucun fonctionnaire ne peut être écarté d’une procédure de recrutement ou de l’accès à un stage ou à une période de formation, ne peut être sanctionné ou faire l’objet d’une mesure discriminatoire, directe ou indirecte, notamment en matière de titularisation, de rémunération, de formation, d’appréciation de la valeur professionnelle, de discipline, de reclassement, d’affectation, de qualification, de classification, de promotion, de mutation ou d’horaires de travail pour avoir relaté… (le reste sans changement). » ; | « Art. 6 ter A. – I. – Aucun fonctionnaire ne peut faire l’objet d’une mesure concernant notamment le recrutement, la titularisation, la radiation des cadres, la rémunération, la formation, l’appréciation de la valeur professionnelle, la discipline, le reclassement, la promotion, l’affectation, les horaires de travail ou la mutation, ni de toute autre mesure mentionnée aux 11° à 15° du I de l’article 10‑1 de la loi n° 2016‑1691 du 9 décembre 2016 relative à la transparence, à la lutte contre la corruption et à la modernisation de la vie économique, ni de menaces ou de tentatives de recourir à celles‑ci pour avoir signalé une alerte dans le respect des articles 6 à 8 de la loi n° 2016‑1691 du 9 décembre 2016 précitée. Il bénéficie à ce titre des protections accordées au lanceur d’alerte prévues au chapitre II du titre Ier de cette même loi. | « Art. 6 ter A. – I. – Un fonctionnaire signale aux autorités judiciaires des faits constitutifs d’un délit ou d’un crime dont il a eu connaissance dans l’exercice de ses fonctions conformément au second alinéa de l’article 40 du code de procédure pénale. Il peut signaler les mêmes faits aux autorités administratives. Amdt COM‑41 | | | | | |
| 2° Le début du deuxième alinéa est ainsi rédigé : « Aucun fonctionnaire ne peut être écarté d’une procédure de recrutement ou de l’accès à un stage ou à une période de formation, ne peut être sanctionné ou faire l’objet d’une mesure discriminatoire, directe ou indirecte, notamment en matière de titularisation, de rémunération, de formation, d’appréciation de la valeur professionnelle, de discipline, de reclassement, d’affectation, de qualification, de classification, de promotion, de mutation, d’horaires de travail pour avoir signalé… (le reste sans changement). » | « II. – Un fonctionnaire signale aux autorités judiciaires des faits constitutifs d’un délit ou d’un crime dont il a eu connaissance dans l’exercice de ses fonctions conformément au second alinéa de l’article 40 du code de procédure pénale. Il peut signaler les mêmes faits aux autorités administratives. | « II. – Un fonctionnaire peut signaler à l’une des autorités hiérarchiques dont il relève des faits susceptibles d’être qualifiés de conflit d’intérêts au sens du I de l’article 25 bis dont il a eu connaissance dans l’exercice de ses fonctions. Il peut également témoigner de tels faits auprès du référent déontologue prévu à l’article 28 bis. Amdt COM‑41 | | | | | |
| | « III. – Un fonctionnaire peut signaler à l’une des autorités hiérarchiques dont il relève des faits susceptibles d’être qualifiés de conflit d’intérêts au sens du I de l’article 25 bis de la présente loi dont il a eu connaissance dans l’exercice de ses fonctions. Il peut également témoigner de tels faits auprès du référent déontologue prévu à l’article 28 bis. | « III. – Les articles 10‑1, 12 à 13‑1 et 14‑1 de la loi n° 2016‑1691 du 9 décembre 2016 relative à la transparence, à la lutte contre la corruption et à la modernisation de la vie économique, l’article 122‑9 du code pénal et l’article L. 911‑1‑1 du code de justice administrative sont applicables à tout fonctionnaire ayant signalé ou témoigné des faits mentionnés aux I et II du présent article. » ; Amdt COM‑41 | | | | | |
| | « IV. – Aucun fonctionnaire ne peut faire l’objet d’une mesure concernant notamment le recrutement, la titularisation, la radiation des cadres, la rémunération, la formation, l’appréciation de la valeur professionnelle, la discipline, le reclassement, la promotion, l’affectation, les horaires de travail ou la mutation, ni d’aucune autre mesure mentionnée aux 11° à 15° du I de l’article 10‑1 de la loi n° 2016‑1691 du 9 décembre 2016 précitée ni de menaces ou de tentative de recourir à celles‑ci pour avoir relaté ou témoigné, de bonne foi, des faits mentionnés aux II et III du présent article. | « IV. – (Alinéa supprimé) | | | | | |
| | « V. – En cas de litige relatif à l’application des II à IV du présent article, les articles 10‑1, 13 et 13‑1 de la loi n° 2016‑1691 du 9 décembre 2016 précitée, l’article 122‑9 du code pénal et l’article L. 911‑1‑1 du code de justice administrative sont applicables à tout fonctionnaire ayant relaté, témoigné ou signalé des faits dans les conditions prévues aux I à III du présent article. | | | | | | |
| | « VI. – Le fonctionnaire qui relate ou témoigne de faits relatifs à une situation de conflit d’intérêts de mauvaise foi ou de faits susceptibles d’entraîner des sanctions disciplinaires avec l’intention de nuire ou avec la connaissance au moins partielle de l’inexactitude des faits rendus publics ou diffusés est puni des peines prévues au premier alinéa de l’article 226‑10 du code pénal. » ; | « VI. – (Alinéa supprimé) | | | | | |
| | | 2° Les quatrième à septième alinéas de l’article 6 ter sont ainsi rédigés : Amdt COM‑41 | 2° L’article L. 131‑12 est ainsi rédigé : Amdt n° 102 | 2° (Alinéa sans modification) | 2° L’article L. 131‑12 est ainsi rédigé : | 2° L’article L. 131‑12 est ainsi rédigé : | |
| | « Aucune mesure concernant notamment le recrutement, la titularisation, la radiation des cadres, la rémunération, la formation, l’appréciation de la valeur professionnelle, la discipline, le reclassement, la promotion, l’affectation, les horaires de travail ou la mutation ni aucune autre mesure mentionnée aux 11° à 15° du I de l’article 10‑1 de la loi n° 2016‑1691 du 9 décembre 2016 relative à la transparence, à la lutte contre la corruption et à la modernisation de la vie économique ou de menaces ou de tentative de recourir à celles‑ci ne peut être prise à l’égard d’un fonctionnaire en prenant en considération : » ; | « Les articles 10‑1, 12 à 13‑1 et 14‑1 de la loi n° 2016‑1691 du 9 décembre 2016 relative à la transparence, à la lutte contre la corruption et à la modernisation de la vie économique, l’article 122‑9 du code pénal et l’article L. 911‑1‑1 du code de justice administrative sont applicables à tout fonctionnaire : Amdt COM‑41 | « Art. L. 131‑12. – Les articles 10‑1, 12‑1 à 13‑1 et 14‑1 de la loi n° 2016‑1691 du 9 décembre 2016 relative à la transparence, à la lutte contre la corruption et à la modernisation de la vie économique et l’article L. 911‑1‑1 du code de justice administrative sont applicables à tout agent public : Amdt n° 102 | « Art. L. 131‑12. – Aucun agent public ne peut faire l’objet de mesures mentionnées au premier alinéa de l’article L. 135‑4 pour avoir : | « Art. L. 131‑12. – Aucun agent public ne peut faire l’objet de mesures mentionnées au premier alinéa de l’article L. 135‑4 pour avoir : | « Art. L. 131‑12. – Aucun agent public ne peut faire l’objet de mesures mentionnées au premier alinéa de l’article L. 135‑4 pour avoir : | |
| | | « 1° Ayant subi ou refusé de subir les faits de harcèlement sexuel mentionnés aux trois premiers alinéas du présent article, y compris, dans le cas mentionné au a, si les propos ou comportements n’ont pas été répétés ; Amdt COM‑41 | « 1° Ayant subi ou refusé de subir des agissements contraires aux principes énoncés aux articles L. 131‑1 à L. 131‑3 du présent code ; Amdt n° 102 | « 1° Subi ou refusé de subir des agissements contraires aux principes énoncés aux articles L. 131‑1 à L. 131‑3 du présent code ; | « 1° Subi ou refusé de subir des agissements contraires aux principes énoncés aux articles L. 131‑1 à L. 131‑3 ; | « 1° Subi ou refusé de subir des agissements contraires aux principes énoncés aux articles L. 131‑1 à L. 131‑3 ; | |
| | | « 2° Ayant formulé un recours auprès d’un supérieur hiérarchique ou engagé une action en justice visant à faire cesser ces faits ; Amdt COM‑41 | « 2° Ayant formulé un recours auprès d’un supérieur hiérarchique ou engagé une action en justice visant à faire respecter ces principes ; Amdt n° 102 | « 2° Formulé un recours auprès d’un supérieur hiérarchique ou engagé une action en justice visant à faire respecter ces principes ; | « 2° Formulé un recours auprès d’un supérieur hiérarchique ou engagé une action en justice visant à faire respecter ces principes ; | « 2° Formulé un recours auprès d’un supérieur hiérarchique ou engagé une action en justice visant à faire respecter ces principes ; | |
| | | « 3° Ayant, de bonne foi, relaté ou témoigné de tels faits. » ; Amdt COM‑41 | « 3° Ayant, de bonne foi, relaté ou témoigné d’agissements contraires à ces principes. » ; Amdt n° 102 | « 3° De bonne foi, témoigné d’agissements contraires à ces principes ou relaté de tels agissements. | « 3° De bonne foi, témoigné d’agissements contraires à ces principes ou relaté de tels agissements. | « 3° De bonne foi, témoigné d’agissements contraires à ces principes ou relaté de tels agissements. | |
| | | | | « Dans les cas prévus aux 1° à 3° du présent article, les agents publics bénéficient des protections prévues aux I A et II de l’article 10‑1 et aux articles 12 à 13‑1 de la loi n° 2016‑1691 du 9 décembre 2016 relative à la transparence, à la lutte contre la corruption et à la modernisation de la vie économique. » ; | « Dans les cas prévus aux 1° à 3° du présent article, les agents publics bénéficient des protections prévues aux I et III de l’article 10‑1 et aux articles 12 à 13‑1 de la loi n° 2016‑1691 du 9 décembre 2016 relative à la transparence, à la lutte contre la corruption et à la modernisation de la vie économique. » ; | « Dans les cas prévus aux 1° à 3° du présent article, les agents publics bénéficient des protections prévues aux I et III de l’article 10‑1 et aux articles 12 à 13‑1 de la loi n° 2016‑1691 du 9 décembre 2016 relative à la transparence, à la lutte contre la corruption et à la modernisation de la vie économique. » ; | |
| | | 2° bis (nouveau) Après le même article 6 ter, il est inséré un article 6 quater AA ainsi rédigé : Amdt COM‑41 | | | | | |
| | | « Art. 6 quater AA. – Aucun fonctionnaire ne doit subir des atteintes volontaires à son intégrité physique, des actes de violence, des menaces ou tout autre acte d’intimidation. Amdt COM‑41 | | | | | |
| | | « Les articles 10‑1, 12 à 13‑1 et 14‑1 de la loi n° 2016‑1691 du 9 décembre 2016 relative à la transparence, à la lutte contre la corruption et à la modernisation de la vie économique, l’article 122‑9 du code pénal et l’article L. 911‑1‑1 du code de justice administrative sont applicables à tout fonctionnaire : Amdt COM‑41 | | | | | |
| | | « 1° Ayant subi ou refusé de subir les actes visés au premier alinéa du présent article ; Amdt COM‑41 | | | | | |
| | | « 2° Ayant exercé un recours auprès d’un supérieur hiérarchique ou engagé une action en justice visant à faire cesser ces actes ; Amdt COM‑41 | | | | | |
| | | « 3° Ayant, de bonne foi, relaté ou témoigné de tels actes. Amdt COM‑41 | | | | | |
| | | « Est passible d’une sanction disciplinaire tout agent ayant procédé ou enjoint de procéder aux actes définis au même premier alinéa. » ; Amdt COM‑41 | | | | | |
| | 3° L’article 6 quater A est complété par deux alinéas ainsi rédigés : | | 3° L’article L. 133‑3 est ainsi rédigé : Amdt n° 102 | 3° (Alinéa sans modification) | 3° L’article L. 133‑3 est ainsi rédigé : | 3° L’article L. 133‑3 est ainsi rédigé : | |
| | « Aucun fonctionnaire ne peut faire l’objet d’une mesure concernant notamment le recrutement, la titularisation, la radiation des cadres, la rémunération, la formation, l’appréciation de la valeur professionnelle, la discipline, le reclassement, la promotion, l’affectation, les horaires de travail ou la mutation, ni d’aucune autre mesure mentionnée aux 11° à 15° du I de l’article 10‑1 de la loi n° 2016‑1691 du 9 décembre 2016 relative à la transparence, à la lutte contre la corruption et à la modernisation de la vie économique ou de menaces ou de tentative de recourir à celles‑ci pour avoir recouru de bonne foi au dispositif de signalement mentionné au présent article. | | | | | | |
| | « En cas de litige relatif à l’application du quatrième alinéa du présent article, les articles 10‑1, 13 et 13‑1 de la loi n° 2016‑1691 du 9 décembre 2016 précitée, l’article 122‑9 du code pénal et l’article L. 911‑1‑1 du code de justice administrative sont applicables à tout fonctionnaire ayant procédé au signalement dans les conditions prévues au présent article. » ; | | | | | | |
| | | | « Art. L. 133‑3. – Les articles 10‑1, 12‑1 à 13‑1 et 14‑1 de la loi n° 2016‑1691 du 9 décembre 2016 relative à la transparence, à la lutte contre la corruption et à la modernisation de la vie économique et l’article L. 911‑1‑1 du code de justice administrative sont applicables à tout agent public : Amdt n° 102 | « Art. L. 133‑3. – Aucun agent public ne peut faire l’objet de mesures mentionnées au premier alinéa de l’article L. 135‑4 pour avoir : | « Art. L. 133‑3. – Aucun agent public ne peut faire l’objet de mesures mentionnées au premier alinéa de l’article L. 135‑4 pour avoir : | « Art. L. 133‑3. – Aucun agent public ne peut faire l’objet de mesures mentionnées au premier alinéa de l’article L. 135‑4 pour avoir : | |
| | | | « 1° Ayant subi ou refusé de subir les faits de harcèlement sexuel mentionnés à l’article L. 133‑1 du présent code, y compris, dans le cas mentionné au 1° du même article L. 133‑1, si les propos ou comportements n’ont pas été répétés, ou de harcèlement moral mentionnés à l’article L. 133‑2 ; Amdt n° 102 | « 1° Subi ou refusé de subir les faits de harcèlement sexuel mentionnés à l’article L. 133‑1 du présent code, y compris, dans le cas mentionné au 1° du même article L. 133‑1, si les propos ou comportements n’ont pas été répétés, ou de harcèlement moral mentionnés à l’article L. 133‑2 ; | « 1° Subi ou refusé de subir les faits de harcèlement sexuel mentionnés à l’article L. 133‑1, y compris, dans le cas mentionné au 1° du même article L. 133‑1, si les propos ou comportements n’ont pas été répétés, ou de harcèlement moral mentionnés à l’article L. 133‑2 ; | « 1° Subi ou refusé de subir les faits de harcèlement sexuel mentionnés à l’article L. 133‑1, y compris, dans le cas mentionné au 1° du même article L. 133‑1, si les propos ou comportements n’ont pas été répétés, ou de harcèlement moral mentionnés à l’article L. 133‑2 ; | |
| | | | « 2° Ayant formulé un recours auprès d’un supérieur hiérarchique ou engagé une action en justice visant à faire cesser ces faits ; Amdt n° 102 | « 2° Formulé un recours auprès d’un supérieur hiérarchique ou engagé une action en justice visant à faire cesser ces faits ; | « 2° Formulé un recours auprès d’un supérieur hiérarchique ou engagé une action en justice visant à faire cesser ces faits ; | « 2° Formulé un recours auprès d’un supérieur hiérarchique ou engagé une action en justice visant à faire cesser ces faits ; | |
| | | | « 3° Ayant, de bonne foi, relaté ou témoigné de tels faits. » ; Amdt n° 102 | « 3° De bonne foi, relaté ou témoigné de tels faits. | « 3° De bonne foi, relaté ou témoigné de tels faits. | « 3° De bonne foi, relaté ou témoigné de tels faits. | |
| | | | | « Dans les cas prévus aux 1° à 3° du présent article, les agents publics bénéficient des protections prévues aux I A et II de l’article 10‑1 et aux articles 12 à 13‑1 de la loi n° 2016‑1691 du 9 décembre 2016 relative à la transparence, à la lutte contre la corruption et à la modernisation de la vie économique. » ; | « Dans les cas prévus aux 1° à 3° du présent article, les agents publics bénéficient des protections prévues aux I et III de l’article 10‑1 et aux articles 12 à 13‑1 de la loi n° 2016‑1691 du 9 décembre 2016 relative à la transparence, à la lutte contre la corruption et à la modernisation de la vie économique. » ; | « Dans les cas prévus aux 1° à 3° du présent article, les agents publics bénéficient des protections prévues aux I et III de l’article 10‑1 et aux articles 12 à 13‑1 de la loi n° 2016‑1691 du 9 décembre 2016 relative à la transparence, à la lutte contre la corruption et à la modernisation de la vie économique. » ; | |
| | | 4° Les deuxième à cinquième alinéas de l’article 6 quinquies sont ainsi rédigés : Amdt COM‑41 | 4° L’article L. 135‑1 est ainsi rédigé : Amdt n° 102 | | 4° L’article L. 135‑1 est ainsi rédigé : | 4° L’article L. 135‑1 est ainsi rédigé : | |
| | « Aucune mesure concernant notamment le recrutement, la titularisation, la radiation des cadres, la rémunération, la formation, l’appréciation de la valeur professionnelle, la discipline, le reclassement, la promotion, l’affectation, les horaires de travail ou la mutation ni aucune autre mesure mentionnée aux 11° à 15° du I de l’article 10‑1 de la loi n° 2016‑1691 du 9 décembre 2016 relative à la transparence, à la lutte contre la corruption et à la modernisation de la vie économique ou de menaces ou de tentative de recourir à celles‑ci ne peut être prise à l’égard d’un fonctionnaire en prenant en considération : ». Amdt n° 155 | « Les articles 10‑1, 12 à 13‑1 et 14‑1 de la loi n° 2016‑1691 du 9 décembre 2016 relative à la transparence, à la lutte contre la corruption et à la modernisation de la vie économique, l’article 122‑9 du code pénal et l’article L. 911‑1‑1 du code de justice administrative sont applicables à tout fonctionnaire : Amdt COM‑41 | | | | | |
| | | « 1° Ayant subi ou refusé de subir les agissements de harcèlement moral visés au premier alinéa du présent article ; Amdt COM‑41 | | | | | |
| | | « 2° Ayant exercé un recours auprès d’un supérieur hiérarchique ou engagé une action en justice visant à faire cesser ces agissements ; Amdt COM‑41 | | | | | |
| | | « 3° Ayant, de bonne foi, relaté ou témoigné de tels faits. » ; Amdt COM‑41 | | | | | |
| | | | « Art. L. 135‑1. – Un agent public signale aux autorités judiciaires des faits constitutifs d’un délit ou d’un crime dont il a eu connaissance dans l’exercice de ses fonctions conformément à l’article L. 121‑11. Il peut signaler les mêmes faits aux autorités administratives. » ; Amdt n° 102 | | « Art. L. 135‑1. – Un agent public signale aux autorités judiciaires des faits constitutifs d’un délit ou d’un crime dont il a eu connaissance dans l’exercice de ses fonctions conformément à l’article L. 121‑11. Il peut signaler les mêmes faits aux autorités administratives. » ; | « Art. L. 135‑1. – Un agent public signale aux autorités judiciaires des faits constitutifs d’un délit ou d’un crime dont il a eu connaissance dans l’exercice de ses fonctions conformément à l’article L. 121‑11. Il peut signaler les mêmes faits aux autorités administratives. » ; | |
| | | 5° (nouveau) Après l’article 11 bis, il est inséré un article 11 ter ainsi rédigé : Amdt COM‑41 | 5° L’article L. 135‑2 est abrogé ; Amdt n° 102 | | 5° L’article L. 135‑2 est abrogé ; | 5° L’article L. 135‑2 est abrogé ; | |
| | | « Art. 11 ter. – Pour l’application aux fonctionnaires du I de l’article 10‑1 de la loi n° 2016‑1691 du 9 décembre 2016 relative à la transparence, à la lutte contre la corruption et à la modernisation de la vie économique, sont comprises dans les mesures de représailles énumérées aux 1° à 15° du même I les mesures concernant le recrutement, la titularisation, la radiation des cadres, la rémunération, la formation, l’appréciation de la valeur professionnelle, la discipline, le reclassement, la promotion, l’affectation ou la mutation. » Amdt COM‑41 | | | | | |
| | | | 6° L’article L. 135‑3 est ainsi rédigé : Amdt n° 102 | | 6° L’article L. 135‑3 est ainsi rédigé : | 6° L’article L. 135‑3 est ainsi rédigé : | |
| | | | « Art. L. 135‑3. – Un agent public peut signaler à l’une des autorités hiérarchiques dont il relève des faits susceptibles d’être qualifiés de conflit d’intérêts au sens de l’article L. 121‑5 dont il a eu connaissance dans l’exercice de ses fonctions. Amdt n° 102 | | « Art. L. 135‑3. – Un agent public peut signaler à l’une des autorités hiérarchiques dont il relève des faits susceptibles d’être qualifiés de conflit d’intérêts au sens de l’article L. 121‑5 dont il a eu connaissance dans l’exercice de ses fonctions. | « Art. L. 135‑3. – Un agent public peut signaler à l’une des autorités hiérarchiques dont il relève des faits susceptibles d’être qualifiés de conflit d’intérêts au sens de l’article L. 121‑5 dont il a eu connaissance dans l’exercice de ses fonctions. | |
| | | | « Il peut également témoigner de tels faits auprès du référent déontologue prévu à l’article L. 124‑2. » ; Amdt n° 102 | | « Il peut également témoigner de tels faits auprès du référent déontologue prévu à l’article L. 124‑2. » ; | « Il peut également témoigner de tels faits auprès du référent déontologue prévu à l’article L. 124‑2. » ; | |
| | | | 7° L’article L. 135‑4 est ainsi rédigé : Amdt n° 102 | 7° (Alinéa sans modification) | 7° L’article L. 135‑4 est ainsi rédigé : | 7° L’article L. 135‑4 est ainsi rédigé : | |
| | | | « Art. L. 135‑4. – Les articles 10‑1, 12‑1 à 13‑1 et 14‑1 de la loi n° 2016‑1691 du 9 décembre 2016 relative à la transparence, à la lutte contre la corruption et à la modernisation de la vie économique et l’article L. 911‑1‑1 du code de justice administrative sont applicables à tout agent public ayant signalé ou témoigné des faits mentionnés aux articles L. 135‑1 et L. 135‑3 du présent code. » ; Amdt n° 102 | « Art. L. 135‑4. – Aucun agent public ne peut faire l’objet d’une mesure concernant le recrutement, la titularisation, la radiation des cadres, la rémunération, la formation, l’appréciation de la valeur professionnelle, la discipline, le reclassement, la promotion, l’affectation, les horaires de travail ou la mutation, ni de toute autre mesure mentionnée aux 11° et 13° à 15° du I de l’article 10‑1 de la loi n° 2016‑1691 du 9 décembre 2016 relative à la transparence, à la lutte contre la corruption et à la modernisation de la vie économique, ni de menaces ou de tentatives de recourir à celles‑ci pour avoir : | « Art. L. 135‑4. – Aucun agent public ne peut faire l’objet d’une mesure concernant le recrutement, la titularisation, la radiation des cadres, la rémunération, la formation, l’appréciation de la valeur professionnelle, la discipline, le reclassement, la promotion, l’affectation, les horaires de travail ou la mutation, ni de toute autre mesure mentionnée aux 11° et 13° à 15° du II de l’article 10‑1 de la loi n° 2016‑1691 du 9 décembre 2016 relative à la transparence, à la lutte contre la corruption et à la modernisation de la vie économique, ni de menaces ou de tentatives de recourir à celles‑ci pour avoir : | « Art. L. 135‑4. – Aucun agent public ne peut faire l’objet d’une mesure concernant le recrutement, la titularisation, la radiation des cadres, la rémunération, la formation, l’appréciation de la valeur professionnelle, la discipline, le reclassement, la promotion, l’affectation, les horaires de travail ou la mutation, ni de toute autre mesure mentionnée aux 11° et 13° à 15° du II de l’article 10‑1 de la loi n° 2016‑1691 du 9 décembre 2016 relative à la transparence, à la lutte contre la corruption et à la modernisation de la vie économique, ni de menaces ou de tentatives de recourir à celles‑ci pour avoir : | |
| | | | | « 1° Effectué un signalement ou une divulgation publique dans les conditions prévues aux articles 6 et 8 de la même loi ; | « 1° Effectué un signalement ou une divulgation publique dans les conditions prévues aux articles 6 et 8 de la même loi ; | « 1° Effectué un signalement ou une divulgation publique dans les conditions prévues aux articles 6 et 8 de la même loi ; | |
| | | | | « 2° Signalé ou témoigné des faits mentionnés aux articles L. 135‑1 et L. 135‑3 du présent code. | « 2° Signalé ou témoigné des faits mentionnés aux articles L. 135‑1 et L. 135‑3 du présent code. | « 2° Signalé ou témoigné des faits mentionnés aux articles L. 135‑1 et L. 135‑3 du présent code. | |
| | | | | « Dans les cas prévus aux 1° et 2° du présent article, les agents publics bénéficient des protections prévues aux I A et II de l’article 10‑1 et aux articles 12 à 13‑1 de la loi n° 2016‑1691 du 9 décembre 2016 précitée. » ; | « Dans les cas prévus aux 1° et 2° du présent article, les agents publics bénéficient des protections prévues aux I et III de l’article 10‑1 et aux articles 12 à 13‑1 de la loi n° 2016‑1691 du 9 décembre 2016 précitée. » ; | « Dans les cas prévus aux 1° et 2° du présent article, les agents publics bénéficient des protections prévues aux I et III de l’article 10‑1 et aux articles 12 à 13‑1 de la loi n° 2016‑1691 du 9 décembre 2016 précitée. » ; | |
| | | | 8° La section 1 du chapitre V du titre III du livre Ier est complétée par un article L. 135‑5‑1 ainsi rédigé : Amdt n° 102 | | | | |
| | | | « Art. L. 135‑5‑1. – Pour l’application aux agents publics mentionnés au I de l’article 10‑1 de la loi n° 2016‑1691 du 9 décembre 2016 relative à la transparence, à la lutte contre la corruption et à la modernisation de la vie économique, sont comprises dans les mesures de représailles énumérées aux 1° à 15° du même I les mesures concernant le recrutement, la titularisation, la radiation des cadres, la rémunération, la formation, l’appréciation de la valeur professionnelle, la discipline, le reclassement, la promotion, l’affectation ou la mutation. » ; Amdt n° 102 | | | | |
| | | | 9° Au début de la section 2 du même chapitre V, il est ajouté un article L. 135‑6 A ainsi rédigé : Amdt n° 102 | 9° Au début de la section 2 du même chapitre V, il est ajouté un article L. 135‑5‑2 ainsi rédigé : | 8° Au début de la section 2 du chapitre V du titre III du livre Ier, il est ajouté un article L. 135‑6 A ainsi rédigé : | 8° Au début de la section 2 du chapitre V du titre III du livre Ier, il est ajouté un article L. 135‑6 A ainsi rédigé : | |
| | | | « Art. L. 135‑6 A. – Aucun agent public ne doit subir des atteintes volontaires à son intégrité physique, des actes de violence, des menaces ou tout autre acte d’intimidation. Amdt n° 102 | « Art. L. 135‑5‑2. – Aucun agent public ne doit subir des atteintes volontaires à son intégrité physique, des actes de violence, des menaces ou tout autre acte d’intimidation. | « Art. L. 135‑6 A. – Aucun agent public ne doit subir des atteintes volontaires à son intégrité physique, des actes de violence, des menaces ou tout autre acte d’intimidation. | « Art. L. 135‑6. – A. – Aucun agent public ne doit subir des atteintes volontaires à son intégrité physique, des actes de violence, des menaces ou tout autre acte d’intimidation. | |
| | | | « Les articles 10‑1, 12‑1 à 13‑1 et 14‑1 de la loi n° 2016‑1691 du 9 décembre 2016 relative à la transparence, à la lutte contre la corruption et à la modernisation de la vie économique et l’article L. 911‑1‑1 du code de justice administrative sont applicables à tout agent public : Amdt n° 102 | « Aucun agent public ne peut faire l’objet de mesures mentionnées au premier alinéa de l’article L. 135‑4 pour avoir : | « Aucun agent public ne peut faire l’objet de mesures mentionnées au premier alinéa de l’article L. 135‑4 pour avoir : | « Aucun agent public ne peut faire l’objet de mesures mentionnées au premier alinéa de l’article L. 135‑4 pour avoir : | |
| | | | | « Art. L. 135‑6 A. – (Alinéa supprimé) | | | |
| | | | « 1° Ayant subi ou refusé de subir les actes mentionnés au premier alinéa du présent article ; Amdt n° 102 | « 1° Subi ou refusé de subir les actes mentionnés au premier alinéa du présent article ; | « 1° Subi ou refusé de subir les actes mentionnés au premier alinéa du présent article ; | « 1° Subi ou refusé de subir les actes mentionnés au premier alinéa du présent article ; | |
| | | | « 2° Ayant exercé un recours auprès d’un supérieur hiérarchique ou engagé une action en justice visant à faire cesser ces actes ; Amdt n° 102 | « 2° Exercé un recours auprès d’un supérieur hiérarchique ou engagé une action en justice visant à faire cesser ces actes ; | « 2° Exercé un recours auprès d’un supérieur hiérarchique ou engagé une action en justice visant à faire cesser ces actes ; | « 2° Exercé un recours auprès d’un supérieur hiérarchique ou engagé une action en justice visant à faire cesser ces actes ; | |
| | | | « 3° Ayant, de bonne foi, relaté ou témoigné de tels actes. Amdt n° 102 | « 3° De bonne foi, relaté ou témoigné de tels actes. | « 3° De bonne foi, relaté ou témoigné de tels actes. | « 3° De bonne foi, relaté ou témoigné de tels actes. | |
| | | | | « Dans les cas prévus aux 1° à 3° du présent article, les agents publics bénéficient des protections prévues aux I A et II de l’article 10‑1 et aux articles 12 à 13‑1 de la loi n° 2016‑1691 du 9 décembre 2016 relative à la transparence, à la lutte contre la corruption et à la modernisation de la vie économique. | « Dans les cas prévus aux 1° à 3° du présent article, les agents publics bénéficient des protections prévues aux I et III de l’article 10‑1 et aux articles 12 à 13‑1 de la loi n° 2016‑1691 du 9 décembre 2016 relative à la transparence, à la lutte contre la corruption et à la modernisation de la vie économique. | « Dans les cas prévus aux 1° à 3° du présent article, les agents publics bénéficient des protections prévues aux I et III de l’article 10‑1 et aux articles 12 à 13‑1 de la loi n° 2016‑1691 du 9 décembre 2016 relative à la transparence, à la lutte contre la corruption et à la modernisation de la vie économique. | |
| | | | « Est passible d’une sanction disciplinaire tout agent public ayant procédé ou enjoint de procéder aux actes définis au même premier alinéa. » Amdt n° 102 | (Alinéa sans modification) | « Est passible d’une sanction disciplinaire tout agent public ayant procédé ou enjoint de procéder aux actes définis au premier alinéa du présent article. » | « Est passible d’une sanction disciplinaire tout agent public ayant procédé ou enjoint de procéder aux actes définis au premier alinéa du présent article. » | |
| | | | III (nouveau). – Le titre II du livre Ier de la quatrième partie du code de la défense est ainsi modifié : Amdt n° 103 rect. | III. – (Alinéa sans modification) | III. – Le titre II du livre Ier de la quatrième partie du code de la défense est ainsi modifié : | III. – Le titre II du livre Ier de la quatrième partie du code de la défense est ainsi modifié : | |
| | | | 1° L’article L. 4122‑4 est ainsi rédigé : Amdt n° 103 rect. | 1° (Alinéa sans modification) | 1° L’article L. 4122‑4 est ainsi rédigé : | 1° L’article L. 4122‑4 est ainsi rédigé : | |
| | | | « Art. L. 4122‑4. – I. – Pour l’application aux militaires du I de l’article 10‑1 de la loi n° 2016‑1691 du 9 décembre 2016 relative à la transparence, à la lutte contre la corruption et à la modernisation de la vie économique et des II et III du présent article, sont comprises dans les mesures de représailles énumérées aux 1° à 15° du I de l’article 10‑1 de la loi n° 2016‑1691 du 9 décembre 2016 précitée les mesures concernant le recrutement, la formation, la titularisation, la notation, la discipline, la promotion, l’affectation, la mutation, la rémunération, la reconversion, la radiation des cadres ou des contrôles. Les mesures de changement de lieu de travail et de modification des horaires de travail ne peuvent être considérées comme des représailles. Amdt n° 103 rect. | « Art. L. 4122‑4. – I. – (Supprimé) | | | |
| | | | « II. – Un militaire signale aux autorités judiciaires des faits constitutifs d’un délit ou d’un crime dont il a eu connaissance dans l’exercice de ses fonctions conformément au second alinéa de l’article 40 du code de procédure pénale. Il peut signaler les mêmes faits aux autorités administratives. Amdt n° 103 rect. | | « Art. L. 4122‑4. – I. – Un militaire signale aux autorités judiciaires des faits constitutifs d’un délit ou d’un crime dont il a eu connaissance dans l’exercice de ses fonctions conformément au second alinéa de l’article 40 du code de procédure pénale. Il peut signaler les mêmes faits aux autorités administratives. | « Art. L. 4122‑4. – I. – Un militaire signale aux autorités judiciaires des faits constitutifs d’un délit ou d’un crime dont il a eu connaissance dans l’exercice de ses fonctions conformément au second alinéa de l’article 40 du code de procédure pénale. Il peut signaler les mêmes faits aux autorités administratives. | |
| | | | « III. – Un militaire peut signaler à l’une des autorités hiérarchiques dont il relève des faits susceptibles d’être qualifiés de conflit d’intérêts au sens de l’article L. 4122‑3 dont il a eu connaissance dans l’exercice de ses fonctions. Il peut également témoigner de tels faits auprès du référent déontologue compétent mentionné à l’article L. 4122‑10. Amdt n° 103 rect. | « III. – Un militaire peut signaler à l’une des autorités hiérarchiques dont il relève des faits susceptibles d’être qualifiés de conflit d’intérêts, au sens de l’article L. 4122‑3, dont il a eu connaissance dans l’exercice de ses fonctions. Il peut également témoigner de tels faits auprès du référent déontologue compétent mentionné à l’article L. 4122‑10. | « II. – Un militaire peut signaler à l’une des autorités hiérarchiques dont il relève des faits susceptibles d’être qualifiés de conflit d’intérêts, au sens de l’article L. 4122‑3, dont il a eu connaissance dans l’exercice de ses fonctions. Il peut également témoigner de tels faits auprès du référent déontologue compétent mentionné à l’article L. 4122‑10. | « II. – Un militaire peut signaler à l’une des autorités hiérarchiques dont il relève des faits susceptibles d’être qualifiés de conflit d’intérêts, au sens de l’article L. 4122‑3, dont il a eu connaissance dans l’exercice de ses fonctions. Il peut également témoigner de tels faits auprès du référent déontologue compétent mentionné à l’article L. 4122‑10. | |
| | | | « IV. – Les articles 10‑1 et 12‑1 à 13‑1 de la loi n° 2016‑1691 du 9 décembre 2016 précitée et l’article L. 911‑1‑1 du code de justice administrative sont applicables à tout militaire ayant signalé, relaté ou témoigné, de bonne foi, des faits mentionnés aux II et III du présent article. Amdt n° 103 rect. | « IV. – Un militaire ne peut faire l’objet d’aucune mesure concernant le recrutement, la formation, la titularisation, la notation, la discipline, la promotion, l’affectation, la mutation, la rémunération, la reconversion, la radiation des cadres ou des contrôles, ni de toute autre mesure mentionnée aux 11° et 13° à 15° du I de l’article 10‑1 de la loi n° 2016‑1691 du 9 décembre 2016 relative à la transparence, à la lutte contre la corruption et à la modernisation de la vie économique, ni de menaces ou de tentatives de recourir à celles‑ci, pour avoir : | « III. – Un militaire ne peut faire l’objet d’aucune mesure concernant le recrutement, la formation, la titularisation, la notation, la discipline, la promotion, l’affectation, la mutation, la rémunération, la reconversion, la radiation des cadres ou des contrôles, ni de toute autre mesure mentionnée aux 11° et 13° à 15° du II de l’article 10‑1 de la loi n° 2016‑1691 du 9 décembre 2016 relative à la transparence, à la lutte contre la corruption et à la modernisation de la vie économique, ni de menaces ou de tentatives de recourir à celles‑ci, pour avoir : | « III. – Un militaire ne peut faire l’objet d’aucune mesure concernant le recrutement, la formation, la titularisation, la notation, la discipline, la promotion, l’affectation, la mutation, la rémunération, la reconversion, la radiation des cadres ou des contrôles, ni de toute autre mesure mentionnée aux 11° et 13° à 15° du II de l’article 10‑1 de la loi n° 2016‑1691 du 9 décembre 2016 relative à la transparence, à la lutte contre la corruption et à la modernisation de la vie économique, ni de menaces ou de tentatives de recourir à celles‑ci, pour avoir : | |
| | | | | « 1° Effectué un signalement ou une divulgation publique dans les conditions prévues aux articles 6 et 8 de la loi n° 2016‑1691 du 9 décembre 2016 précitée ; | « 1° Effectué un signalement ou une divulgation publique dans les conditions prévues aux articles 6 et 8 de la loi n° 2016‑1691 du 9 décembre 2016 précitée ; | « 1° Effectué un signalement ou une divulgation publique dans les conditions prévues aux articles 6 et 8 de la loi n° 2016‑1691 du 9 décembre 2016 précitée ; | |
| | | | | « 2° Signalé ou témoigné des faits mentionnés aux I et II du présent article. | « 2° Signalé ou témoigné des faits mentionnés aux I et II du présent article. Amdt n° 1 | « 2° Signalé ou témoigné des faits mentionnés aux I et II du présent article. | |
| | | | | « Les mesures de changement de lieu de travail et de modification des horaires de travail ne sont pas comprises parmi les mesures interdites en application du premier alinéa du présent IV. | « Les mesures de changement de lieu de travail et de modification des horaires de travail ne sont pas comprises parmi les mesures interdites en application du premier alinéa du présent III. | « Les mesures de changement de lieu de travail et de modification des horaires de travail ne sont pas comprises parmi les mesures interdites en application du premier alinéa du présent III. | |
| | | | | « Dans les cas prévus aux 1° et 2° du présent IV, les militaires bénéficient des protections prévues aux I A et II de l’article 10‑1 et aux articles 12 à 13‑1 de la loi n° 2016‑1691 du 9 décembre 2016 précitée. | « Dans les cas prévus aux 1° et 2° du présent III, les militaires bénéficient des protections prévues aux I et III de l’article 10‑1 et aux articles 12 à 13‑1 de la loi n° 2016‑1691 du 9 décembre 2016 précitée. | « Dans les cas prévus aux 1° et 2° du présent III, les militaires bénéficient des protections prévues aux I et III de l’article 10‑1 et aux articles 12 à 13‑1 de la loi n° 2016‑1691 du 9 décembre 2016 précitée. | |
| | | | « V. – Le militaire qui signale, relate ou témoigne de faits relatifs à une situation de conflit d’intérêts de mauvaise foi ou de tout fait susceptible d’entraîner des sanctions disciplinaires avec l’intention de nuire ou avec la connaissance au moins partielle de l’inexactitude des faits rendus publics ou diffusés est puni des peines prévues au premier alinéa de l’article 226‑10 du code pénal. » ; Amdt n° 103 rect. | « V. – Le militaire qui signale, témoigne de faits relatifs à une situation de conflit d’intérêts de mauvaise foi ou de tout fait susceptible d’entraîner des sanctions disciplinaires ou relate de tels faits avec l’intention de nuire ou avec la connaissance au moins partielle de l’inexactitude des faits rendus publics ou diffusés est puni des peines prévues au premier alinéa de l’article 226‑10 du code pénal. » ; | « IV. – Le militaire qui témoigne de faits relatifs à une situation de conflit d’intérêts de mauvaise foi ou de tout fait susceptible d’entraîner des sanctions disciplinaires ou signale ou relate de tels faits avec l’intention de nuire ou avec la connaissance au moins partielle de l’inexactitude des faits rendus publics ou diffusés est puni des peines prévues au premier alinéa de l’article 226‑10 du code pénal. » ; | « IV. – Le militaire qui témoigne de faits relatifs à une situation de conflit d’intérêts de mauvaise foi ou de tout fait susceptible d’entraîner des sanctions disciplinaires ou signale ou relate de tels faits avec l’intention de nuire ou avec la connaissance au moins partielle de l’inexactitude des faits rendus publics ou diffusés est puni des peines prévues au premier alinéa de l’article 226‑10 du code pénal. » ; | |
| | | | 2° Au second alinéa de l’article L. 4122‑10, les mots : « rapporteur général de la commission de déontologie des militaires » sont remplacés par les mots : « référent ministériel déontologue et alerte » ; Amdt n° 103 rect. | | 2° Au second alinéa de l’article L. 4122‑10, les mots : « rapporteur général de la commission de déontologie des militaires » sont remplacés par les mots : « référent ministériel déontologue et alerte » ; | 2° Au second alinéa de l’article L. 4122‑10, les mots : « rapporteur général de la commission de déontologie des militaires » sont remplacés par les mots : « référent ministériel déontologue et alerte » ; | |
| | | | 3° Les quatrième à dernier alinéas de l’article L. 4123‑10‑1 sont ainsi rédigés : Amdt n° 103 rect. | 3° Les cinq derniers alinéas de l’article L. 4123‑10‑1 sont ainsi rédigés : | 3° Les cinq derniers alinéas de l’article L. 4123‑10‑1 sont ainsi rédigés : | 3° Les cinq derniers alinéas de l’article L. 4123‑10‑1 sont ainsi rédigés : | |
| | | | « Les articles 10‑1 et 12‑1 à 13‑1 de la loi n° 2016‑1691 du 9 décembre 2016 relative à la transparence, à la lutte contre la corruption et à la modernisation de la vie économique et l’article L. 911‑1‑1 du code de justice administrative sont applicables à tout militaire : Amdt n° 103 rect. | « Aucun militaire ne peut faire l’objet de mesures mentionnées au premier alinéa du IV de l’article L. 4122‑4, à l’exception de celles mentionnées à l’avant‑dernier alinéa du même IV, pour avoir : | « Aucun militaire ne peut faire l’objet de mesures mentionnées au premier alinéa du III de l’article L. 4122‑4, à l’exception de celles mentionnées à l’avant‑dernier alinéa du même III, pour avoir : | « Aucun militaire ne peut faire l’objet de mesures mentionnées au premier alinéa du III de l’article L. 4122‑4, à l’exception de celles mentionnées à l’avant‑dernier alinéa du même III, pour avoir : | |
| | | | « a) Ayant subi ou refusé de subir les faits de harcèlement sexuel mentionnés aux trois premiers alinéas du présent article, y compris, dans le cas mentionné au 1°, si les propos ou comportements n’ont pas été répétés ; Amdt n° 103 rect. | « a) Subi ou refusé de subir les faits de harcèlement sexuel mentionnés aux trois premiers alinéas du présent article, y compris, dans le cas mentionné au 1°, si les propos ou comportements n’ont pas été répétés ; | « a) Subi ou refusé de subir les faits de harcèlement sexuel mentionnés aux trois premiers alinéas du présent article, y compris, dans le cas mentionné au 1°, si les propos ou comportements n’ont pas été répétés ; | « a) Subi ou refusé de subir les faits de harcèlement sexuel mentionnés aux trois premiers alinéas du présent article, y compris, dans le cas mentionné au 1°, si les propos ou comportements n’ont pas été répétés ; | |
| | | | « b) Ayant formulé un recours auprès d’un supérieur hiérarchique ou engagé une action en justice visant à faire cesser ces faits ; Amdt n° 103 rect. | « b) Formulé un recours auprès d’un supérieur hiérarchique ou engagé une action en justice visant à faire cesser ces faits ; | « b) Formulé un recours auprès d’un supérieur hiérarchique ou engagé une action en justice visant à faire cesser ces faits ; | « b) Formulé un recours auprès d’un supérieur hiérarchique ou engagé une action en justice visant à faire cesser ces faits ; | |
| | | | « c) Ayant, de bonne foi, relaté ou témoigné de tels faits. Amdt n° 103 rect. | « c) De bonne foi, relaté ou témoigné de tels faits. | « c) De bonne foi, relaté ou témoigné de tels faits. | « c) De bonne foi, relaté ou témoigné de tels faits. | |
| | | | | « Dans les cas prévus aux a à c du présent article, les militaires bénéficient des protections prévues aux I A et II de l’article 10‑1 et aux articles 12 à 13‑1 de la loi n° 2016‑1691 du 9 décembre 2016 relative à la transparence, à la lutte contre la corruption et à la modernisation de la vie économique. » ; | « Dans les cas prévus aux a à c du présent article, les militaires bénéficient des protections prévues aux I et III de l’article 10‑1 et aux articles 12 à 13‑1 de la loi n° 2016‑1691 du 9 décembre 2016 relative à la transparence, à la lutte contre la corruption et à la modernisation de la vie économique. » ; | « Dans les cas prévus aux a à c du présent article, les militaires bénéficient des protections prévues aux I et III de l’article 10‑1 et aux articles 12 à 13‑1 de la loi n° 2016‑1691 du 9 décembre 2016 relative à la transparence, à la lutte contre la corruption et à la modernisation de la vie économique. » ; | |
| | | | « Pour l’application au présent article du I de l’article 10‑1 de la loi n° 2016‑1691 du 9 décembre 2016 précitée, sont comprises dans les mesures de représailles énumérées aux 1° à 15° du même I les mesures concernant le recrutement, la formation, la titularisation, la notation, la discipline, la promotion, l’affectation, la mutation, la rémunération, la reconversion, la radiation des cadres ou des contrôles. Les mesures de changement de lieu de travail et de modification des horaires de travail ne peuvent être considérées comme des représailles. » ; Amdt n° 103 rect. | | | | |
| | | | 4° Les deuxième à cinquième alinéas de l’article L. 4123‑10‑2 sont remplacés par cinq alinéas ainsi rédigés : Amdt n° 103 rect. | 4° (Alinéa sans modification) | 4° Les deuxième à cinquième alinéas de l’article L. 4123‑10‑2 sont remplacés par cinq alinéas ainsi rédigés : | 4° Les deuxième à cinquième alinéas de l’article L. 4123‑10‑2 sont remplacés par cinq alinéas ainsi rédigés : | |
| | | | « Les articles 10‑1 et 12‑1 à 13‑1 de la loi n° 2016‑1691 du 9 décembre 2016 relative à la transparence, à la lutte contre la corruption et à la modernisation de la vie économique et l’article L. 911‑1‑1 du code de justice administrative sont applicables à tout militaire : Amdt n° 103 rect. | « Aucun militaire ne peut faire l’objet de mesures mentionnées au premier alinéa du IV de l’article L. 4122‑4, à l’exception de celles mentionnées à l’avant‑dernier alinéa du même IV, pour avoir : | « Aucun militaire ne peut faire l’objet de mesures mentionnées au premier alinéa du III de l’article L. 4122‑4, à l’exception de celles mentionnées à l’avant‑dernier alinéa du même III, pour avoir : | « Aucun militaire ne peut faire l’objet de mesures mentionnées au premier alinéa du III de l’article L. 4122‑4, à l’exception de celles mentionnées à l’avant‑dernier alinéa du même III, pour avoir : | |
| | | | « a) Ayant subi ou refusé de subir les agissements de harcèlement moral mentionnés au premier alinéa du présent article ; Amdt n° 103 rect. | « a) Subi ou refusé de subir les agissements de harcèlement moral mentionnés au premier alinéa du présent article ; | « a) Subi ou refusé de subir les agissements de harcèlement moral mentionnés au premier alinéa du présent article ; | « a) Subi ou refusé de subir les agissements de harcèlement moral mentionnés au premier alinéa du présent article ; | |
| | | | « b) Ayant exercé un recours auprès d’un supérieur hiérarchique ou engagé une action en justice visant à faire cesser ces agissements ; Amdt n° 103 rect. | « b) Exercé un recours auprès d’un supérieur hiérarchique ou engagé une action en justice visant à faire cesser ces agissements ; | « b) Exercé un recours auprès d’un supérieur hiérarchique ou engagé une action en justice visant à faire cesser ces agissements ; | « b) Exercé un recours auprès d’un supérieur hiérarchique ou engagé une action en justice visant à faire cesser ces agissements ; | |
| | | | « c) Ayant, de bonne foi, relaté ou témoigné de tels agissements. Amdt n° 103 rect. | « c) De bonne foi, relaté ou témoigné de tels agissements. | « c) De bonne foi, relaté ou témoigné de tels agissements. | « c) De bonne foi, relaté ou témoigné de tels agissements. | |
| | | | | « Dans les cas prévus aux a à c du présent article, les militaires bénéficient des protections prévues aux I A et II de l’article 10‑1 et aux articles 12 à 13‑1 de la loi n° 2016‑1691 du 9 décembre 2016 relative à la transparence, à la lutte contre la corruption et à la modernisation de la vie économique. » ; | « Dans les cas prévus aux a à c du présent article, les militaires bénéficient des protections prévues aux I et III de l’article 10‑1 et aux articles 12 à 13‑1 de la loi n° 2016‑1691 du 9 décembre 2016 relative à la transparence, à la lutte contre la corruption et à la modernisation de la vie économique. » ; | « Dans les cas prévus aux a à c du présent article, les militaires bénéficient des protections prévues aux I et III de l’article 10‑1 et aux articles 12 à 13‑1 de la loi n° 2016‑1691 du 9 décembre 2016 relative à la transparence, à la lutte contre la corruption et à la modernisation de la vie économique. » ; | |
| | | | « Pour l’application au présent article du I de l’article 10‑1 de la loi n° 2016‑1691 du 9 décembre 2016 précitée, sont comprises dans les mesures de représailles énumérées aux 1° à 15° du même I les mesures concernant le recrutement, la formation, la titularisation, la notation, la discipline, la promotion, l’affectation, la mutation, la rémunération, la reconversion, la radiation des cadres ou des contrôles. Les mesures de changement de lieu de travail et de modification des horaires de travail ne peuvent être considérées comme des représailles. » ; Amdt n° 103 rect. | | | | |
| | | | 5° Après le même article L. 4123‑10‑2, il est inséré un article L. 4123‑10‑3 ainsi rédigé : Amdt n° 103 rect. | 5° (Alinéa sans modification) | 5° Après le même article L. 4123‑10‑2, il est inséré un article L. 4123‑10‑3 ainsi rédigé : | 5° Après le même article L. 4123‑10‑2, il est inséré un article L. 4123‑10‑3 ainsi rédigé : | |
| | | | « Art. L. 4123‑10‑3. – I. – Le dispositif de signalement prévu à l’article L. 135‑6 du code général de la fonction publique est applicable aux militaires. Amdt n° 103 rect. | « Art. L. 4123‑10‑3. – I. – (Alinéa sans modification) | « Art. L. 4123‑10‑3. – I. – Le dispositif de signalement prévu à l’article L. 135‑6 du code général de la fonction publique est applicable aux militaires. | « Art. L. 4123‑10‑3. – I. – Le dispositif de signalement prévu à l’article L. 135‑6 du code général de la fonction publique est applicable aux militaires. | |
| | | | « II. – Les articles 10‑1 et 12‑1 à 13‑1 de la loi n° 2016‑1691 du 9 décembre 2016 relative à la transparence, à la lutte contre la corruption et à la modernisation de la vie économique et l’article L. 911‑1‑1 du code de justice administrative sont applicables à tout militaire ayant recouru, de bonne foi, au dispositif de signalement mentionné au I du présent article. Amdt n° 103 rect. | « II. – Aucun militaire ayant recouru, de bonne foi, au dispositif de signalement mentionné au I du présent article ne peut faire l’objet de mesures mentionnées au premier alinéa du IV de l’article L. 4122‑4, à l’exception de celles mentionnées à l’avant‑dernier alinéa du même IV. | « II. – Aucun militaire ayant recouru, de bonne foi, au dispositif de signalement mentionné au I du présent article ne peut faire l’objet de mesures mentionnées au premier alinéa du III de l’article L. 4122‑4, à l’exception de celles mentionnées à l’avant‑dernier alinéa du même III. | « II. – Aucun militaire ayant recouru, de bonne foi, au dispositif de signalement mentionné au I du présent article ne peut faire l’objet de mesures mentionnées au premier alinéa du III de l’article L. 4122‑4, à l’exception de celles mentionnées à l’avant‑dernier alinéa du même III. | |
| | | | | « Les militaires mentionnés au premier alinéa du présent II bénéficient des protections prévues aux I A et II de l’article 10‑1 et aux articles 12 à 13‑1 de la loi n° 2016‑1691 du 9 décembre 2016 relative à la transparence, à la lutte contre la corruption et à la modernisation de la vie économique. » | « Les militaires mentionnés au premier alinéa du présent II bénéficient des protections prévues aux I et III de l’article 10‑1 et aux articles 12 à 13‑1 de la loi n° 2016‑1691 du 9 décembre 2016 relative à la transparence, à la lutte contre la corruption et à la modernisation de la vie économique. » | « Les militaires mentionnés au premier alinéa du présent II bénéficient des protections prévues aux I et III de l’article 10‑1 et aux articles 12 à 13‑1 de la loi n° 2016‑1691 du 9 décembre 2016 relative à la transparence, à la lutte contre la corruption et à la modernisation de la vie économique. » | |
| | | | « Pour l’application au présent article du I de l’article 10‑1 de la loi n° 2016‑1691 du 9 décembre 2016 précitée, sont comprises dans les mesures de représailles énumérées aux 1° à 15° du même I les mesures concernant le recrutement, la formation, la titularisation, la notation, la discipline, la promotion, l’affectation, la mutation, la rémunération, la reconversion, la radiation des cadres ou des contrôles. Les mesures de changement de lieu de travail et de modification des horaires de travail ne peuvent être considérées comme des représailles. » Amdt n° 103 rect. | | | | |