Etat d'application de la loi
Aucune mesure réglementaire prévue par cette loi n'a été prise par le Gouvernement.
Dernière modification effectuée le 03 octobre 2025.
Le contrôle de l'application des lois est effectué régulièrement mais selon des périodicités variables.
La publication de chaque mesure réglementaire d'application relève de la compétence du Gouvernement, pour plus d'information : www.legifrance.gouv.fr
Remarques : Dispositions législatives devenues obsolètes, en l'absence de publication, dans les délais prévus, du décret prévoyant ses modalités d'application.
Mesures réglementaires prévues par la loi et non encore prises par le Gouvernement
- Article 1 Division I Alinéa 3
Objet : Jusqu'au 31 octobre 2020, tout salarié peut décider de renoncer à sa rémunération au titre d'une ou plusieurs journées de travail afin de financer l'effort de solidarité nationale en reconnaissance de l'action des personnels mobilisés dans le cadre de la lutte contre l'épidémie de covid-19.
Dans ce cas, l'employeur retient la fraction de la rémunération nette du salarié correspondant aux journées de travail concernées.
Aux mêmes fins et jusqu'à la date mentionnée au premier alinéa du présent I, par dérogation à l'article L. 3121-59 du code du travail et aux stipulations conventionnelles applicables dans l'entreprise, l'établissement ou la branche concernés, tout salarié peut, à sa demande et en accord avec son employeur, renoncer sans contrepartie, dans une limite fixée par décret, à des jours de repos acquis et non pris, qu'ils aient été affectés ou non sur un compte épargne-temps.
Dispositions législatives devenues obsolètes - décret en attente de publication : Dispositions législatives devenues obsolètes
- Article 1 Division I Alinéa 3
Objet : Ces jours de repos sont alors convertis en unités monétaires suivant des modalités déterminées par décret.
Dispositions législatives devenues obsolètes - décret en attente de publication : Dispositions législatives devenues obsolètes