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100 questions correspondant à votre recherche du 01/01/1978 au 05/05/2024

Questions avec réponses

5 questions affichées sur les 86 trouvées

  1. Question n° 26190 posée par M. André Maman

    Politique du Gouvernement en matière d'égalité hommes-femmes

    Réponse du ministère : Droits des femmes

    Pertinence Très faible

  2. Question n° 31531 posée par Mme Marie-Claude Beaudeau

    Evolution des écarts salariaux entre femmes et hommes

    Réponse du ministère : Emploi

    Pertinence Faible

  3. Question n° 31548 posée par M. André Maman

    Evolution des écarts salariaux entre les femmes et les hommes

    Réponse du ministère : Droits des femmes

    Pertinence Faible

  4. Question n° 32501 posée par Mme Gisèle Printz

    Egalité professionnelle à l'éducation nationale

    Réponse du ministère : Fonction publique

    Pertinence Faible

  5. Question n° 01626 posée par Mme Gisèle Printz

    Application de la loi sur la parité

    Réponse du Ministère délégué à la parité et à l'égalité professionnelle

    Pertinence Faible

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Questions sans réponse

5 questions affichées sur les 14 trouvées

  1. Question n° 10855 posée par M. Serge Mathieu

    Parité hommes-femmes : création d'un label égalité pour les entreprises

    La question a été retirée pour cause de fin de mandat.

    Pertinence Moyenne

  2. Question n° 11662 posée par M. Serge Mathieu

    Egalité homme-femme au travail

    La question a été retirée pour cause de fin de mandat.

    Pertinence Moyenne

  3. Question n° 07854 posée par Mme Odette Terrade

    Pour la création d'un ministère des droits des femmes de plein exercice

    La question a été retirée pour cause de fin de mandat.

    Pertinence Faible

  4. Question n° 11615 posée par M. Roland Courteau

    Égalité professionnelle entre les hommes et les femmes

    La question est caduque

    Pertinence Moyenne

  5. Question n° 0063A posée par Mme Catherine Morin-Desailly

    Égalité professionnelle entre les hommes et les femmes

    La question est caduque

    Pertinence Faible

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