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69 questions correspondant à votre recherche du 01/01/1978 au 09/05/2024

Questions avec réponses

5 questions affichées sur les 45 trouvées

  1. Question n° 00172 posée par Mme Élisabeth Doineau

    Discrimination d'accès à l'emploi pour les personnes diabétiques

    Réponse du Ministère des solidarités et de la santé

    Pertinence Moyenne

  2. Question n° 24898 posée par Mme Françoise Férat

    Discriminations à l'embauche des diabétiques

    Réponse du Ministère des affaires sociales et de la santé

    Pertinence Moyenne

  3. Question n° 22688 posée par M. Loïc Hervé

    Accès des jeunes diplômés non européens au marché du travail

    Réponse du Ministère de l'intérieur

    Pertinence Moyenne

  4. Question n° 0922G posée par Mme Annie David

    Projet de loi travail et mouvement social

    Réponse du Premier ministre

    Pertinence Moyenne

  5. Question n° 0808G posée par Mme Éliane Assassi

    Projet de loi sur le travail

    Réponse du Premier ministre

    Pertinence Forte

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Questions sans réponse

5 questions affichées sur les 24 trouvées

  1. Question n° 25831 posée par M. Vincent Delahaye

    Durée du temps de travail des sapeurs-pompiers salariés de l'opéra

    La question est caduque

    Pertinence Très forte

  2. Question n° 25444 posée par M. Philippe Bonnecarrère

    Financement de l'association d'étude et de suivi de l'aménagement du temps de travail

    La question est caduque

    Pertinence Très forte

  3. Question n° 25215 posée par M. Olivier Cadic

    Dispositif du « contrat de travail d'étranger » pour les Français désirant travailler légalement au Maroc

    La question est caduque

    Pertinence Très forte

  4. Question n° 24996 posée par Mme Élisabeth Doineau

    Discrimination d'accès à l'emploi pour les personnes diabétiques

    La question est caduque

    Pertinence Très forte

  5. Question n° 24778 posée par M. Philippe Bonnecarrère

    Mise en oeuvre du compte personnel de prévention de la pénibilité

    La question est caduque

    Pertinence Très forte

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