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25 questions correspondant à votre recherche du 01/01/1978 au 09/05/2024

Questions avec réponses

5 questions affichées sur les 8 trouvées

  1. Question n° 16884 posée par M. Philippe Bas

    Couverture complémentaire santé pour les salariés à employeurs multiples et à temps très partiel

    Réponse du Ministère des affaires sociales, de la santé et des droits des femmes

  2. Question n° 16175 posée par M. Jean-Marie Morisset

    Annualisation du temps de travail d'une personne en contrat d'insertion

    Réponse du Ministère du travail, de l'emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social

  3. Question n° 0291C posée par M. Jean Desessard

    La situation de l'emploi

    Réponse du Ministère du travail, de l'emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social

  4. Question n° 12983 posée par M. Michel Fontaine

    Durée minimale hebdomadaire de travail de vingt-quatre heures

    Réponse du Ministère du travail, de l'emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social

  5. Question n° 11279 posée par M. Simon Sutour

    Application de la loi relative à la sécurisation de l'emploi

    Réponse du Ministère du travail, de l'emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social

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Questions sans réponse

5 questions affichées sur les 17 trouvées

  1. Question n° 21651 posée par M. François Bonhomme

    Durée hebdomadaire du travail des apprentis

    La question est caduque

  2. Question n° 19854 posée par M. Cédric Perrin

    Durée du temps de travail

    La question est caduque

  3. Question n° 19445 posée par Mme Catherine Procaccia

    Contrats de travail à temps partiel et étudiants

    La question est caduque

  4. Question n° 17856 posée par Mme Corinne Imbert

    Comptabilisation du temps de trajet entre le domicile et le lieu de travail pour les employés itinérants

    La question est caduque

  5. Question n° 15860 posée par Mme Corinne Imbert

    Encadrement du temps de travail pour les personnels des lieux de vie et d'accueil

    La question est caduque

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