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26 questions correspondant à votre recherche du 01/01/1978 au 18/05/2024

Questions avec réponses

5 questions affichées sur les 23 trouvées

  1. Question n° 16121 posée par M. Patrice Joly

    Plan exceptionnel proposé par l'union nationale des entreprises adaptées

    Réponse du Ministère auprès de la ministre du travail, de l'emploi et de l'insertion - Insertion

    Pertinence Très faible

  2. Question n° 10939 posée par M. Alain Joyandet

    Financement de la formation professionnelle des salariés par les entreprises de plus de cinquante salariés

    Réponse du Ministère du travail

    Pertinence Moyenne

  3. Question n° 09521 posée par Mme Marie-Françoise Perol-Dumont

    Sensibilisation des grandes entreprises à la lutte contre les violences sexistes et sexuelles

    Réponse du Secrétariat d'État auprès du Premier ministre, chargé de l'égalité entre les femmes et les hommes et de la lutte contre les discriminations

    Pertinence Très faible

  4. Question n° 14295 posée par M. François-Noël Buffet

    Mise en place du compte personnel de prévention de la pénibilité

    Réponse du Ministère du travail, de l'emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social

    Pertinence Très faible

  5. Question n° 12975 posée par M. Jean-Marie Bockel

    Mise en place du compte personnel de prévention de la pénibilité

    Réponse du Ministère du travail, de l'emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social

    Pertinence Très faible

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Questions sans réponse

5 questions

  1. Question n° 18986 posée par Mme Françoise Gatel

    Déploiement de la déclaration sociale nominative

    La question est caduque

    Pertinence Faible

  2. Question n° 23551 posée par M. Roland Courteau

    Conséquences de l'intervention d'entreprises établies dans un autre État membre

    La question est caduque

    Pertinence Faible

  3. Question n° 13902 posée par M. Pierre Bernard-Reymond

    Création de postes d'entreprise adaptés au sein d'entreprises d'insertion

    La question est caduque

    Pertinence Faible