B. LES CONDITIONS D'UNE EXPÉRIENCE RÉUSSIE : L'EXEMPLE DE L'ACADÉMIE DE LYON
1. Une sélection des vacataires
D'après les indications fournies à la commission
par
le recteur Bancel, les vacataires recrutés dans l'académie de
Lyon sont sélectionnés en vertu de critères plus stricts
que ceux définis par la réglementation.
L'article 2 du décret du 12 juillet 1989 prévoit que
" les agents vacataires doivent justifier d'un titre ou diplôme
sanctionnant au moins trois années d'études après le
baccalauréat. Toutefois, en l'absence de candidats justifiant des
compétences requises, les agents vacataires doivent justifier, à
titre exceptionnel, d'un titre ou diplôme sanctionnant au moins deux
années d'études après le baccalauréat ou, pour les
disciplines technologiques et professionnelles, attester d'une
expérience professionnelle antérieure. "
Afin que les vacataires puissent constituer une réponse parfaitement
adaptée aux difficultés auxquelles sont confrontés les
chefs d'établissement, l'académie de Lyon privilégie le
recrutement d'étudiants avancés dans leurs études, qui
préparent une maîtrise ou suivent déjà un
troisième cycle.
Ces étudiants sont souvent recommandés par les présidents
d'université ou le directeur de l'école normale supérieure.
Le recteur de l'académie de Lyon a ajouté que ces
étudiants pouvaient voir leur contrat interrompu sans préavis
s'ils ne paraissaient pas aptes à enseigner.
2. Des candidats se destinant à l'enseignement
La
motivation des candidats à la fonction de vacataire apparaît en
fait aussi importante que leur niveau de qualification.
L'académie de Lyon recrute en priorité des étudiants qui
se destinent à l'enseignement. Le recteur a indiqué que la
principale différence entre un maître auxiliaire et un vacataire,
étudiant de troisième cycle ou en maîtrise, était
que ce dernier
" a encore l'ambition de réussir un concours
d'enseignement. "
Cette motivation explique le succès des vacataires dans cette
académie. Les étudiants acquièrent ainsi une
première expérience professionnelle, et l'éducation
nationale dispose de personnels qualifiés et motivés, et qui sont
particulièrement appréciés des élèves et des
familles.
Dans l'académie de Lyon, les vacataires constituent donc une variable
d'ajustement très souple et efficace et sont utilisés
indifféremment pour assurer un bref remplacement ou pour pourvoir un
poste vacant -trois vacataires étant alors nécessaires pour une
obligation de service de 18 heures.