- L'ESSENTIEL
- I. LA MAÎTRISE DES EFFECTIFS ET DE LA MASSE
SALARIALE DE LA FONCTION PUBLIQUE : UN ENJEU BUDGÉTAIRE
INSUFFISAMMENT PRIS AU SÉRIEUX
- II. LA BAISSE DES CRÉDITS DU PROGRAMME
148 CONCERNE NOTAMMENT L'ACTION SOCIALE INTERMINISTÉRIELLE ET
REFLÈTE ÉGALEMENT LE DÉSENGAGEMENT DE L'ÉTAT DU
FINANCEMENT DE L'APPRENTISSAGE DANS LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE
- A. LA FORMATION : RÉFORME DU CONCOURS
DES IRA, PROLONGATION DE L'EXPÉRIMENTATION DES CONCOURS «
TALENTS », ET MENACE SUR L'ÉQUILIBRE DU FINANCEMENT DE
L'APPRENTISSAGE PUBLIC LOCAL
- B. ACTION SOCIALE INTERMINISTÉRIELLE :
UNE RÉPARTITION DES CRÉDITS À PRÉCISER, UNE ABSENCE
PERSISTANTE D'ÉVALUATION DE LA PERFORMANCE DE LA
DÉPENSE
- A. LA FORMATION : RÉFORME DU CONCOURS
DES IRA, PROLONGATION DE L'EXPÉRIMENTATION DES CONCOURS «
TALENTS », ET MENACE SUR L'ÉQUILIBRE DU FINANCEMENT DE
L'APPRENTISSAGE PUBLIC LOCAL
- III. LA FONCTION PUBLIQUE D'UN GOUVERNEMENT
À L'AUTRE : QUEL SUIVI DES RÉFORMES ET QUEL CAP ?
- I. LA MAÎTRISE DES EFFECTIFS ET DE LA MASSE
SALARIALE DE LA FONCTION PUBLIQUE : UN ENJEU BUDGÉTAIRE
INSUFFISAMMENT PRIS AU SÉRIEUX
- EXAMEN EN COMMISSION
- LISTE DES PERSONNES ENTENDUES
Projet de loi de finances pour 2026 : Fonction publique
Rapports législatifs
Avis n° 145 (2025-2026), tome V, déposé le